Referenzen

Seit unserer Gründung im Jahre 2004 erarbeiten wir für unsere Kunden maßgeschneiderte Lösungen.

Dabei haben wir uns nicht nur mit Know-how, Erfahrung und einer sehr partnerschaftlichen Arbeitsweise
einen Namen gemacht, sondern vor allem mit Innovationsgeist.

Wir sind dafür bekannt, dass wir stets über die Grenzen hinausdenken, um zu innovativen Lösungen zu gelangen.

Mit dem Ergebnis, dass wir gemeinsam mit unseren Kunden immer wieder Sonderprojekte entwickeln und umsetzen,
die nicht immer unmittelbar zu unserem Kernleistungsspektrum gehören.

Unsere Kunden – Eine Auswahl

Projekte

FÖRDERUNG DER INTERNATIONALEN MOBILITÄT.

Expatriation Policy für Entsendungen ins europäische und außereuropäische Ausland, Mustervertrag Entsendung, Vergütungsmodell, Zulagenpolitik (monetär/nicht monetär), Checklisten, Betreuungskonzept Personalbereich, verhaltensorientierte Trainings, Selbsttest für die Auslandseignung für Entsendungskandidaten.

VERÄNDERUNG DER FÜHRUNGS-, LEISTUNGS- UND UNTERNEHMENSKULTUR.

Unternehmenskulturanalyse, Konzeption und Implementierung eines Zielvereinbarungssystems mit Unternehmenskultur prägenden Faktoren, Workshops mit den Führungskräften und dem Betriebsrat, Leitfäden, Formulare, Qualitäts-Check Zielvereinbarung, Betriebsvereinbarung, Einzelcoachings mit dem Vorstand und Management.

BERATUNG UND BEGLEITUNG VON UNTERNEHMENSENTWICKLUNGSMASSNAHMEN.

Mitarbeiterbefragung, Stellenbeschreibungen, Schnittstellenanalysen, Auditierung des Vergütungssystems (Hemmnis im Veränderungsprozess), Potenzialanalysen, Führungskräfteworkshops, Teamentwicklungstrainings, Einzelcoachings.