Häufig sorgen Führungskräfte für ihre Mitarbeiter und vergessen dabei sich selbst mit Blick auf Qualifizierung und Reflektion.
Im 1:1 Executive Training helfen wir Ihnen gezielt und konzentriert, als Führungskraft auf das nächste Level zu kommen. Wir richten das Executive Training sehr stark an Ihrem individuellen Bedarf aus. Ihren Wünschen, Fähigkeiten und Potenzialen können wir in diesem „geschützten Raum“ ungleich besser entsprechen, als dies vielleicht in Gruppensituationen möglich ist.
Unsere Executive Trainings folgen den hohen und veränderten Anforderungen an Führungskräfte. Um den wachsenden Ansprüchen gerecht zu werden, braucht es eine andere Form der Auseinandersetzung für eine zukunftsfähige Führung.
Unsere Executive Trainings gehen über ein „klassisches“ Führungskräfte-Coaching hinaus. Im Vordergrund steht eine gezielte fachliche Qualifizierung und Anwendung des Erlernten. Kurze Coaching-Interventionen kommen bei Bedarf zum Einsatz.
Executive Training in Kürze:
- Gezielter Ausbau von Führungskompetenz: Erweitern Sie Ihren Werkzeugkasten als Manager/in.
- Effiziente „Soforthilfe“: Das Executive Training dauert 4 bis 6 Stunden. Im Bedarfsfall auch am Wochenende.
- Individuell auf Sie zugeschnitten: Wir bearbeiten und Lösen Ihre persönlichen Herausforderungen und Zukunftsfragen
- Unter vier Augen: Arbeiten Sie an Ihren Lernthemen, ohne sich damit öffentlich machen zu müssen.
Wann bringt ein Executive Training Sie weiter?
Über 4-6 Stunden arbeiten wir gezielt und konzentriert an Ihrem Werkzeugkasten als Führungskraft.
- Wenn Sie neu in ein Unternehmen kommen
u. a. Betriebsvereinbarung verstehen und richtig auslegen, Leistungs- und Verhaltensbeurteilung kompetent anwenden, Gesprächstechniken kennenlernen und im (Beurteilungs-)Gespräch einsetzten.
- Wenn Sie Ihre Effektivität und Effizienz im Führungsalltag erhöhen wollen
u. a. Erweiterung der eigenen Rollen- und Handlungskompetenz, als Führungskraft wirksam auftreten und andere in Verantwortung bringen, Erfolgsblockaden überwinden.
- Wenn Sie eine neue oder höhere Führungsrolle einnehmen
u. a. Installation als Führungskraft, Do’s & Dont’s bei Funktionsübernahme, mit kritischen Situationen im oberen Führungskreis souverän umgehen, Einfluss im Unternehmen ausbauen.
- Wenn Sie große Ziele erreichen wollen
u.a. quantitative und qualitative Ziele finden, Ziele vereinbaren, Ziele gezielt verfolgen.
Testimonials & Referenzen
Feedback der Teilnehmer unseres Executive Trainings:
„Ich hätte nicht gedacht, dass es so einen deutlichen Unterschied gibt beim Lernzuwachs im Vergleich zu offenen Trainings. Ich bin froh, dass mir mein neuer Arbeitgeber dies ermöglicht hat mit diesem Weg schnell in die neue Verantwortung zu kommen. Ich habe mich sehr wohl und gut aufgehoben gefühlt bei Ihnen. Ich fahre gestärkt zurück.“
– Geschäftsführerin, Gesundheitswesen
„Danke – ohne Sie hätte ich die Probezeit nicht überstanden. Die Diagnostik hat mir geholfen meine blinden Flecken zu sehen. Dank Ihrer Unterstützung durch das Coaching und die Trainings ist mir ein Neuanfang gut gelungen.“
– Geschäftsführer, Medienunternehmen
„Es war anstrengend und intensiv – aber richtig gut: Die Inhalte wurden kurz und prägnant vermittelt. Danke, dass Sie Ihren Samstag für mich geopfert haben!“
– Beiratsmitglied und Gesellschafter, Automobilzulieferung
