Kooperationsevent „Entgelttransparenzgesetz“ in Berlin – 12. Oktober 2017
Das Entgelttransparenzgesetz ist zum 06. Juli 2017 in Kraft getreten. Ein Kernelement des Gesetzes ist der sogenannte individuelle Auskunftsanspruch. Dieser besagt, dass Betriebe mit in der Regel mehr als 200 Beschäftigten ihren Beschäftigten auf Anfrage unter gewissen Voraussetzungen die Kriterien und die Maßstäbe zur Festlegung ihres Entgelts sowie das Vergleichsentgelt von Mitarbeitern des jeweils anderen Geschlechts offenlegen müssen.
Am 12. Oktober 2017 planen wir hierzu eine Veranstaltung für Geschäftsführer sowie Entscheider und Führungskräfte im Personalmanagement & Compensation Benefits.
Die Veranstaltung findet in Berlin statt. Wir vermitteln Ihnen einen Überblick über die Thematik und klären die drängendsten personalseitigen und rechtlichen Fragen zum Entgelttransparenzgesetz auf Unternehmensseite. Die Teilnahme ist für die oben genannten Personengruppen kostenlos.
Die 6-monatige Übergangsfrist sollte genutzt werden, um folgende Fragen zu klären:
- Sind Sie von dem Gesetz betroffen?
- Wann besteht ein individueller Auskunftsanspruch?
- Wer soll den Anspruch erfüllen (Betriebsrat oder Arbeitgeber selbst)?
- Welche Stellen sind tatsächlich vergleichbar?
- Wie ist bei diesen Stellen das Gehaltsgefüge?
- Wie ist nachzuweisen, was das Unternehmen konkret unternimmt, um eine Gleichbehandlung zwischen Männern und Frauen sicherzustellen bzw. wie es eine Differenzierung „rechtfertigt“?
Am 12. Oktober 2017 planen wir hierzu eine gemeinsame Veranstaltung in Berlin:
Entgelttransparenzgesetz – Rechtssichere Stellenbewertung zur Schaffung von Transparenz in den betrieblichen Entgeltstrukturen.
Neben den juristischen Aspekten werden die Anforderungen desEntgelttransparenzgesetzes auf die betriebliche Realität beleuchtet. Gleichzeitig wird Ihnen eine handhabbare Stellenbewertungssystematik vorgestellt, die Sie im Aufbau einer „Equal Payment Systematik“ unterstützt.
Sie möchten sich vorab mit dem Thema befassen oder benötigen Unterstützung bei der personalseitigen und rechtssicheren Umsetzung?
Sprechen Sie uns an!
Gunter Becker
Geschäftsführer
Gunter Becker Managementberatung GmbH
Prinzregentenstr. 90
10717 Berlin
T: +49 30 2191583
Dr. Marcus Longino
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Partner // Ogletree Deakins International LLP
Fasanenstr. 77
10623 Berlin
T:+49 30 862030 162
