Ich begleite Sie und Ihre Anliegen in der Regel persönlich. Mit Leidenschaft und Begeisterung bringe ich mich umfassend für Sie ein.
Nur wenn es sinnvoll ist, ziehe ich Kollegen hinzu, um Perspektiven und Expertisen zu erweitern. Unser Team ist genauso groß wie Ihre Anfrage – sorgfältig ausgewählt aus meinem Netzwerk, kompetent, engagiert und passgenau auf Ihren Bedarf zugeschnitten.
Für Menschen und Organisationen, die Verantwortung übernehmen, Veränderung gestalten und echte Ergebnisse erzielen wollen.
Ich begleite Organisationen und Führungspersönlichkeiten, die bereit sind, mutig anders zu denken und echte Wirkung zu erzielen. Dabei arbeite ich klar, ehrlich und konstruktiv – ohne Umwege, aber mit Menschlichkeit. Integrität und Loyalität sind kein Versprechen, sondern mein Fundament.
Mit langjähriger Erfahrung in komplexen Führungssystemen helfe ich dabei, Herausforderungen nicht nur zu lösen, sondern neue Möglichkeiten sichtbar zu machen – besonders dort, wo andere nur Hindernisse erkennen. Durch Humor, Wertschätzung und Expertise schaffe ich einen Raum, in dem Vertrauen wächst und Zusammenarbeit sich entfalten kann.
In erfahrenen &
kompetenten Händen
Meine berufliche Erfahrung ist vielseitig, von einer kaufmännischen Ausbildung in einem Familienunternehmen über Felderfahrung bei einer internationalen Airline bis zu HR-Tätigkeiten in Konzernunternehmen und Managementberatungen. Stationen: Sachbearbeitung, Referent, Hauptabteilungsleitung, Bereichsleitung.
Studiengänge sowie Ausbildungen in Coaching, systemischer Beratung und Beiratsarbeit runden mein Profil ab – und meine Lust, mich weiterzuentwickeln, ist ungebrochen.
Ich bin 1965 in einem kleinen Dorf in der West-Pfalz geboren, dort aufgewachsen, umgeben von landwirtschaftlichen Strukturen, die meinen Alltag prägten. Schon früh gehörte es dazu, Verantwortung zu übernehmen, und ich lernte, das Glas nie als „halb leer“, sondern immer als “halb voll” zu sehen.
Herausforderungen und Widrigkeiten waren ständige Begleiter, und mich ihnen entgegenzustellen war unausweichlich. Diese Erfahrungen haben mir Durchhaltevermögen, Tatkraft und eine optimistische Haltung vermittelt – Werte, die mich bis heute leiten.
Früh haben sich bei mir Grundhaltungen entwickelt, die mein Fundament bilden – beruflich wie privat. Ich bin unbeugsam bei Unethischem, schaue hin und ergreife Partei. Rückgrat, Verlässlichkeit und Ehrlichkeit prägen mich – ich sage, was ich denke – und ecke höflich an.
Ich mache nicht alles mit …ich lehne Aufträge ab, wenn es nicht passt.
Ich liebe, was ich tue, und arbeite mit ansteckender Energie und echter Leidenschaft mit Menschen aller Hierarchien zusammen. Komplexe und herausfordernde Aufgaben reizen mich besonders – Begeisterung ist mein Antrieb, gemeinsames Anpacken mein Prinzip.
2004 habe ich die GBM GmbH gegründet, weil ich Verantwortung übernehmen und Beratung anders gestalten wollte: wirksam, klar und ohne ausgebremst zu werden.
Unser Mann für die kniffligen Fälle und die harten Nüsse.
Kundenzitat
Integer, Kompetent, Klar und Ehrlich
Wir stehen für objektive und fundierte Analysen statt Gefälligkeitsgutachten.
Unsere Arbeit basiert auf wissenschaftlichen Methoden und klaren Standards.
Sowohl in der Organisationsanalyse als auch in der Eignungsdiagnostik liefern wir valide, nachvollziehbare Ergebnisse, die eine verlässliche Grundlage für nachhaltige Entscheidungen schaffen.
Wir verbinden tiefes Fachwissen mit langjähriger praktischer Erfahrung in unterschiedlichen Branchen und Organisationsformen.
Unser Wissen und Know-how reicht weit über den klassischen Beratungskontext hinaus und ermöglicht es uns, komplexe Zusammenhänge präzise zu analysieren und tragfähige, praxisnahe sowie zukunftsorientierte Lösungen effektiv zu entwickeln.
Wir geben Rückmeldungen offen, präzise und respektvoll, mit dem Ziel, Entwicklung zu fördern statt zu bewerten.
Direkte Kommunikation schafft Vertrauen und ermöglicht es, auch kritische Themen konstruktiv anzusprechen. So entsteht ein professionelles Miteinander, das auf Transparenz, gegenseitiger Wertschätzung und echtem Fortschritt beruht.
Eine Auswahl unserer Kunden
Gute Beratung macht
sich entbehrlich.
Gute Beratung macht sich selbst entbehrlich. Ihr Ziel ist es, dass Wissen, Methoden und Entscheidungsfähigkeit intern verankert werden. Durch gezielten Know-how-Transfer werden Mitarbeitende befähigt, Herausforderungen eigenständig zu lösen und Entwicklungen selbst weiterzuführen.
Gerade dadurch entstehen langfristige und tragfähige Partnerschaften, die auf Vertrauen sowie bedarfsorientierter, punktueller Zusammenarbeit beruhen – dadurch ensteht Leistungsfähigkeit und Effizienz.
Was Andere über GBM sagen
GBM - Growth, Balance, Mastery
Für uns als Beratungsmanufaktur ist Wissen die Grundlage: Wir verstehen Strukturen, Prozesse und Dynamiken in Organisationen. Know-how zeigt sich erst, wenn wir dieses Wissen im Projektalltag anwenden – im echten Miteinander mit Einzelpersonen, Teams, in Workshops oder bei Veränderungsprozessen.
Mit GBM – Growth, Balance, Mastery gestalten wir Zusammenarbeit: Wir wachsen gemeinsam (Growth), finden die richtige Mischung aus Theorie und Praxis (Balance) und setzen unsere Erfahrung gezielt ein, um nachhaltige Ergebnisse zu erreichen (Mastery).
FAQ
Respekt heißt für mich, Menschen in ihrer Individualität wahrzunehmen, ihnen Raum für ihre Gedanken zu geben und sie nicht in vorgefertigte Schablonen zu pressen. Es ist die Basis für Vertrauen und echtes Miteinander.
Wenn Menschen ihr eigenes Potenzial entdecken und in der Zusammenarbeit spürbar wachsen. Diese Momente, in denen Klarheit entsteht und jemand über sich hinausgeht, gehören für mich zu den schönsten Erfahrungen meiner Arbeit.
Vor allem die Erfahrung, wie stark diagnostische Entscheidungen in das Leben von Menschen und in die Zukunft von Organisationen eingreifen. Über die Jahre habe ich gesehen, was gute Einschätzungen ermöglichen – und was vorschnelle oder schlecht begründete Urteile anrichten können. Das hat meinen Anspruch an Sorgfalt, Verantwortung und Haltung nachhaltig geschärft.
Heute geht es mir weniger darum, Menschen zu überzeugen, sondern darum, sie in ihre eigene Handlungsfähigkeit zu bringen. Mitarbeitende einzubeziehen und Perspektiven jenseits der Top-Ebene ernst zu nehmen, ist für mich dabei zentral.
Ehrlichkeit, Respekt und Integrität stehen für mich über kurzfristigem Gewinn oder schneller Zustimmung. Gerade in schwierigen Momenten zeigt sich, ob diese Werte wirklich gelebt werden.
Ausgleich finde ich in meinem privaten Umfeld und im gemeinsamen Alltag. Die Arbeit im Garten hilft mir, abzuschalten und den Kopf frei zu bekommen. Ich bin mit Hühnern aufgewachsen und halte auch heute eine kleine Truppe – das Ruhige, Bodenständige daran erdet mich sehr.
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