Wissenstransfer

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Was ich an Gunter schätze, wenn ich ihn frage, sagt er immer, was er denkt. Was ich noch mehr an ihm schätze: Er sagt es auch, wenn ich ihn nicht frage.

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Ohne die Unterstützung von Herrn Becker hätte ich es nicht geschafft. Es ist unfassbar, wie gut ich durch Sie in der neuen Funktion angekommen bin.

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Ich möchte mich explizit bei Ihnen bedanken. Sie haben maßgeblich zu einem Kulturwandel in der Führungsarbeit beigetragen.

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Zuerst war ich sauer, dass ich in ein Coaching sollte. Ich habe mich dann bei Kollegen über Sie informiert. Alle haben geschwärmt - das hat mich neugierig auf Sie gemacht! Jetzt muss ich sagen, es war ein Geschenk. Ihre Art des Coachings hat mir sehr geholfen, und mit den Werkzeugen hat sich bereits einiges verändert.

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Endlich können wir den “Elefanten im Raum” fassen: Wir haben selbst versucht, in Gesprächen mit den Ärzten und dem Pflegepersonal das Problem zu erkennen. Erst Ihr Vorgehen hat den Durchbruch ermöglicht. Die Ergebnisse der Analyse haben uns die Augen geöffnet, was los ist. Jetzt können wir treffsicher handeln. Danke auch an Frau P.

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Die ungewohnte Klarheit Ihres Gutachtens erforderte zunächst mehrfaches Lesen, erwies sich jedoch als durchgehend schlüssig. Ihre Einschätzungen haben sich als richtig erwiesen und mir die Klarheit gegeben, dass ich in einer Fachverantwortung besser aufgehoben bin.

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Der Arbeitsvertrag lag schon auf dem Tisch. Ich sagte zu meinem Vorstandskollegen “wir schicken den nochmals in die Diagnostik zu Becker, der sieht immer etwas, was wir nicht sehen.” Jetzt bin ich heilfroh, dass wir das gemacht haben. Sie haben uns vor einer Fehlentscheidung bewahrt. Im Vergleich zum Honorar für den Headhunter und den Folgekosten war das ein gutes Investment.

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Gunter is a fixer. Whenever you have a problem - he will find a solution!

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Ihre Fähigkeit, auch verborgene Entwicklungsfelder sichtbar zu machen, hat mir neue Klarheit und Richtung gegeben.